Страховые взносы в 2019 году

Страховые взносы в 2019 году

Страховые взносы – это отчисления в государственный бюджет, которые работодатели должны совершать ежемесячно. Платежи не причисляются к налогам, но являются обязательными. Причем как для владельцев крупных фирм, так и для частных предпринимателей с 2-3 сотрудниками, работающими по трудовому договору.

Даже не имея в штате наемных сотрудников, предприниматель выплачивает обязательный фиксированный взнос за самого себя. В обратном случае с него снимаются и личные платежи, и сборы как с работодателя.

Сборы уплачивают юридические лица, владельцы фирм, ИП или граждане, оказывающие частные услуги за финансовое вознаграждение.

Их можно классифицировать в зависимости от назначения перечисляемого платежа:

  • начисления в Пенсионный фонд;
  • обязательное медицинское страхование;
  • социальное страхование.

Некоторые категории ИП могут рассчитывать на понижение тарифов или временное прекращение их выплат.

Важным моментом является то, что сотрудники не обязаны самостоятельно вносить страховые платежи. Это обязанность исключительно работодателя.

С каких платежей взимается страховой взнос и от чего зависит его размер

Взысканию страховых платежей подвергаются все легальные открытые доходы трудоспособного населения, полученные как оплата труда или выплаты, установленные налоговым или трудовым кодексом. А именно:

  • премии;
  • дополнительные поощрения, выраженные в денежной форме;
  • заработная плата;
  • оплата за использование интеллектуальной собственности.

Заработок, полученный благодаря работе на дому, тоже в какой-то степени облагается страховыми взносами с еженедельных или ежемесячных платежей, либо с чистого дохода, превышающего определенный уровень.

Виды страхового взноса

Полный перечень полученных выплат, с которых вносится сбор, указан в статье 1 НК РФ статье 420.

Размер процента обязательного платежа зависит от некоторых факторов:

  • сумма начислений для конкретного сотрудника за отчетный год (достигает он лимита или нет);
  • категории лиц, которые получают вознаграждение и выплаты (дееспособные сотрудники, работающие пенсионеры, инвалиды, студенты);
  • категории, под которые попадает организация (общие тарифы или с наличием льгот, обеспечивающих упрощенное налогообложение).

Рассмотрим, в каких случаях это предусмотрено, и как в целом изменились страховые взносы в 2019 году.

Что изменится в 2019 году

Обязательное медицинское страхование

Несмотря на ожидаемое повышение тарифов с 5,1% до 5,9%, соответствующий законопроект все же не был принят на рассмотрение. Взнос оплачивается с любого поступления работнику, независимо от уровня его дохода. Предельный размер не установлен.

Социальное страхование

Этот тариф немного различается для определенных категорий лиц, проживающих на территории России. Стандартные выплаты в пределах установленного НК РФ лимита включительно составляют 2,9%. Если он превышен – сбор не взимается. Максимальная годовая сумма ОСС на случай травматизма, получения инвалидности, профессиональных заболеваний или рождения ребенка – 865 тыс. руб. Эти тарифы распространяются на:

  • граждан государства;
  • иностранцев без гражданства, не являющихся квалифицированными работниками;
  • граждан государств Евразийского экономического союза;
  • специалистов из стран-участников ЕЭС, которые временно или постоянно проживают в России;
  • людей без гражданства, временно или постоянно пребывающих на территории государства, являясь высококвалифицированными работниками.

Исключение составляют иностранцы, временно проживающие в России, которые не являются при этом квалифицированными специалистами. Для них выплаты до достижения лимита включительно составляют 1,8%, свыше него – не снимается взнос.

Важно, что если до 15 апреля не подтвердить свой вид предпринимательской деятельности, то ФСС установит его автоматически на самом высоком уровне. Изменить его не получится вплоть до конца текущего отчетного года.

Обязательное пенсионное страхование

Для всех категорий населения этот вид страхования остается одинаковым. До установленного НК РФ предела он составляет 22%.

Максимальный годовой объем отчислений равняется 1 млн. 150 тыс. руб. Если этот размер превышен, ежемесячный платеж – 10%. Несмотря на то, что в 2019 году планировали отменить граничную норму страховых взносов, данный законопроект принят не был.

Выплаты для ИП без наемных работников

Предприниматели, занимающиеся своей деятельностью индивидуально, и не имеющие в штате сотрудников, выплачивают фиксированную сумму за отчетный год. Обязательными в данном случае являются только отчисления в Пенсионный фонд и ФОМС. При годовом доходе до 300 тыс. руб. это 29 354 и 6 884 соответственно. Таким образом, в 2019 году сумма увеличилась почти на 12%.

Выплаты для ИП без наемных работников

Социальные выплаты вносятся добровольно, а их размер рассчитывают по формуле (МРОТ*12)*2,9%. Если прибыль превышает 300 тыс. за год, изменяются только взносы в Пенсионный фонд. А конечная сумма вычисляется так: 29 354 + (1% * разница).

Когда ИП могут быть освобождены от взносов

Даже если предприниматель в данный момент отошел от дел, не получает прибыль или вообще несет убытки, обязательные фиксированные взносы для него не отменяются. Он обязан вносить их в соответствии с временем своей регистрации как ИП. Исключение составляют определенные периоды:

  • призыв на срочную службу в вооруженные силы;
  • уход за пожилым родственником или человеком с инвалидностью;
  • нахождение с супругом, состоящим на военной службе, в местах, где нет возможности продолжать вести предпринимательскую деятельность даже удаленно;
  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года;
  • выезд за границу из-за дипломатической деятельности супруга, состоящего на государственной службе.

В это время ИП освобождается от обязательных сборов, но необходимо предоставить документальное подтверждение. Отсутствие дохода на вышеперечисленных основаниях должно быть отражено в налоговой декларации.

В каких случаях тарифы будут понижены

Большинство льгот на снижение обязательных взносов отменят, оставив общий тариф 30% для всех. Раньше планировали повысить его до 34%, но в итоге пока ставка зафиксирована на этом уровне бессрочно. Это сделано на основании Федерального закона от 03.08.2018. Есть исключения, для которых предусмотрена упрощенная система налогообложения в течение 6 лет с 2019 по 2024 годы.

Пониженные тарифы рассчитываются для отдельных категорий предпринимателей и организаций.

  1. Благотворительные и некоммерческие организации уплачивают только сборы для Пенсионного фонда в размере 20%.
  2. Государственные и муниципальные учреждения, работающие в сфере оказания социальных услуг населению (медицина, искусство, культура, общественный спорт, образование), а также организации, работающие в сфере научно-технических разработок и исследований. Для них тоже предусмотрен только пенсионный страховой взнос 20%.
  3. IT-компании, занимающиеся созданием и внедрением нового программного обеспечения или баз данных, их модификацией, тестированием и обеспечением сопровождения. Для них устанавливаются отдельные тарифы – 8% в ПФ, 2% на социальное страхование и ОМС – 4%.
  4. Организации, выплачивающие какие-либо денежные вознаграждения членам экипажа торговых судов или тех, что состоят в военно-морской службе Российской Федерации, освобождаются от страховых выплат вообще. Исключением являются только транспортировка и хранение нефти и нефтепродуктов.
  5. Компании или студии, создающие анимационную, кинематографическую или любую другую медийную продукцию, платят 8% в Пенсионный фонд, 2% в ФСС и 4% для медицинского страхования.
  6. Организации, принимающие участие в проекте «Сколково» ограничиваются только отчислениями на ПФ в размере 14 %.
  7. Для ИП, проживающих и ведущих предпринимательскую деятельность на территории особой свободной экономической зоны Крыма и Севастополя установлены тарифы 6%, 1,5% и 0,1%. Это ПФ, ФСС и ФОМС соответственно.
  8. ИП, работающие в особой экономической зоне Калининградской области – 6, 1,5 и 0,1%.
  9. Представители свободного порта Владивосток – 6, 1,5 и 0,1%.

Виды платежей, которые совсем не облагаются страховыми взносами, обозначены соответствующей статьей 422 НК РФ, в которой и можно найти их полный перечень.

Дополнительные взносы

Для некоторых категорий работников предусмотрены дополнительные страховые взносы, которые устанавливаются в результате исследований условий труда. Этот тариф не заменяет основной, а выплачивается совместно с ним. Рассчитывается он, исходя из уровня опасности работы на данном предприятии или конкретной должности таким образом:

  • опасные – 8%;
  • вредные – от 7% до 2%, в зависимости от уровня наносимого здоровью вреда;
  • допустимые и оптимальные – 0%.

Если экспертиза для оценки СОУТ не была проведена, то дополнительная ставка автоматически будет установлена в размере 6% для профессий, обозначенных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013. Те, которые отмечены в пунктах 2-18 части 1 статьи 30, будут дополнительно облагаться 9% по дополнительному тарифу.

Куда перечисляются страховые взносы

Раньше отчисления попадали непосредственно по целевому назначению – в Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования. Теперь все платежи проходят через налоговую службу.

Куда перечисляются страховые взносы

Такой шаг был предпринят для облегчения отчетности. К тому же, ФНС имеет больше влияния и возможностей воздействия на недобросовестных предпринимателей, уклоняющихся от выплат, либо умышленно занижающих их.

К 2018 году планировалось ввести единый социальный взнос, который бы объединил все три необходимых платежа в одном, облегчая отчетность ИП и налоговой. Однако проект пока еще на стадии разработки и, возможно, будет реализован в 2019 году.

Штрафные санкции за уклонение от выплат

Работодатель обязан вносить страховые взносы в установленный законом период. Отчисления за сотрудников, работающих в штате, должны быть внесены не позднее 15 числа каждого месяца. Допускается исключение только в случае, если на эту дату выпадает праздник. Тогда их можно внести на день позже.

Оплата с ИП, занимающегося деятельностью без привлечения наемных работников, должна вноситься до 31 декабря текущего года, если его прибыль не превысила 300 тыс. руб. Если лимит превышен, окончательный срок сдвигается на 1 июля следующего, за отчетным, года.

Если в установленный период средства не поступили на счета страховых фондов, предприниматель облагается штрафными санкциями.

  1. При задержке уплаты более чем на 1 день, ежедневно начисляется пеня в размере 1/300 от тарифной ставки в течение 30 дней. После этого ставка повышается до 1/150.
  2. Если опоздание произошло неумышленно, взимается 20% от суммы невыплаченного сбора. Например, если были неправильно проведены расчеты. Подобные ситуации предусмотрены законом и прописаны в налоговом кодексе Российской Федерации (пункт 1, параграф 122).
  3. Если доказано намеренное уклонение от выплат, то есть работодатель осознает незаконность своих действий, но не предпринимает шагов для исправления ситуации, налагается штраф в 40%.

Однако, если имела место задержка обязательного платежа, но налоговая отчетность была предоставлена вовремя и с правильными расчетами – достаточно будет оплатить только пеню и внести необходимую сумму страхового взноса. Штраф наложен не будет.

В случае длительного злостного уклонения, либо, если сумма долга превышает 200 тыс. руб., уже поднимают вопрос об уголовной ответственности для работодателя. ИП может ожидать временный запрет на продолжение предпринимательской деятельности, принудительные работы или тюремное заключение сроком до 1 года.