Коллективный договор ОАО РЖД 2017-2019

Коллективный договор ОАО РЖД 2017-2019

Олег Белозеров - руководитель РЖД В столице РФ завершено официальное подписание стандартного коллективного договора ОАО РЖД 2017-2019. Личную подпись ставил руководитель, в частности Олег Белозеров, возглавляющий ОАО «РЖД», кроме того его подчиненные, в лице Николая Никифорова, представляющего РОСПРОФЖЕЛ.

Обговариваемый документ «РЖД» считают договором с социальными и трудовыми пунктами, регулирует отношения между представителями соцпартнерства, в виду имеются работодатель и его подчиненные в лице их уполномоченных лиц. В официальной обстановке, во время селекторного совещания, подключаются студии на трассах, участвуют профильные вице-президенты, начальство департаментов предприятия, представители РОСПРОФЖЕЛ, еще профсоюзных организаций, общая комиссия и сотрудники команд по подготовке бумаг.

Официальный договор, действующий 3 года, разрабатывался на основании текущего документа, также Отраслевого соглашения по организациям ЖДТ на ближайшие годы, он вступил в силу 20 июля.

Как отметил руководитель акционерного общества, Олег Белозеров, во время официального действа: «Вышло так, что актуальность предшествующего КД, который акционерное общество выполняет безоговорочно, теряется тогда, когда все государство и наша фирма в частности, справляются с разными трудностями. Не глядя на данную информацию, «РЖД» верны разным принципам социума, а определенные сложности команда преодолевает, опираясь на важный, ценный капитал – слаженную работу сотрудников».

Николай НикифоровВ свою очередь Николай Никифоров, возглавляющий РОСПРОФЖЕЛ, подчеркнул: «Переговоры между профсоюзом и руководством велись порядка 2-х месяцев, непосредственно в деловой обстановке, где все проявляли друг к другу уважение, и прибегали лишь к конструктивной критике. Рациональной практикой мы посчитали формирование общих рабочих команд по тематическим аспектам договора, они, в целом, рассматривали недочеты, которых первоначально было более 100 пунктов. Даже до официального старта переговоров, специалисты хотели подготовить документ, способный удовлетворить запросы сотрудников и начальства, также и по социально-экономической защите людей, ветеранов, мотивирующих на построение карьеры на ЖДТ, проведена колоссальная работа. За счет чего в новом документе получилось сберечь актуальные гарантии и льготы, среди них официальная поддержка на пенсии, при наступлении пенсионного возраста, разные типы бесплатного проезда, негласная помощь для пенсионеров, рассмотрены пункты, касающиеся охраны труда, и прочего».

Отныне из официальной бумаги довелось исключить нормы, имеющие связь с гарантией работников, что точно регламентированы местным законодательством. Но при этом, допустим, использованы нововведения и дополнения, из-за переменившихся норм закона, в частности, ограничивающие период выплаты зарплаты.

Получается, в акционерном обществе «РЖД» зарплату станут выплачивать не позднее 2-х недель после завершения периода, подвергаемого расчету.

Невозможно не сказать об актуальности работы, которую проводят ветеранские советы на местах, поднялись выплаты кураторам ветеранских советов. Естественно, получилось уладить проблемы с расчетом по удержанию из зарплаты сотрудников и отчислению страховщикам платежей по полисам личного страхования, этого профсоюз пытался добиться долгие годы.

Предприятие и профсоюз заботятся о том, что следует усилить трудовую, а еще производственную дисциплину, по такой причине, сохранен момент о реальном снижении объемов гарантий и льгот сотрудникам, которые напрямую нарушают трудовую дисциплину, работу на производстве, либо их отмену.

Пенсионные нововведения РЖД Также есть иное важное нововведение, с начала прошлого года с целью получить медпомощь в частном учреждении здравоохранения ОАО «РЖД», а еще записаться на протезирование зубов пенсионерам, которые не работают, а еще вышли на пенсию после 1 января, нужно располагать стажем работы в железнодорожной сфере не мене 2-х десятилетий. Хотя до этого стандартный стаж предполагал всего 10 лет.

Как прокомментировал ситуацию Николай Никифоров: “С учетом экономических проблем, пока не удается просчитать на 3-летний срок объемы индексации зарплат сотрудников компании. Они будут каждый год индексироваться, зависеть от уровня инфляции. Зарплата и время ее выплаты будут установлены локальным нормативным актом предприятия, притом учитывается оправданный комментарий выборного органа профсоюза. После официального заключения договора сторонами, им придется больше и активнее работать, ведь важна стабилизация индивидуальных локальных нормативных актов, что конкретизируют определенные договорные пункты. Кроме того, следует подписать дополнительные бумаги, обновить совместные правила”.

ЦК отечественного профсоюза железнодорожников и транспортных строителей приносит личные поздравления представителям профсоюза с заключением нового 3-летнего КД!

Ознакомится более подробно с коллективным договором ОАО РЖД на 2017 – 2018 можно здесь